本文为作者投稿并经 INSIDE 编审后刊出，作者为方觉民 Brandon，从事软体产业工作逾十年曾在台湾、美国上市公司工作，待过游戏产业、AR/VR/MR/XR元宇宙产业。原文刊载于《布兰登思考中》。这篇文章分享工研院举办的「机遇X挑战 生成式AI：产业变革与机会论坛」中，简立峰先生分享「生成式AI：产业影响与机会」的重点。 讲者简介－简立峰简立峰先生目前是Appier暨iKala独立董事，前Google台湾董事总经理。他以前在读研究所时，正巧研究过人工智慧、语音辨识，AI就是他的专业。从Google退休之前，他也参与了Google的生成式AI模型Bard的发展。简立峰先生对AI的洞见精闢，值得对AI有兴趣的你参考。演讲重点1：全球社会冲击&产业变革生成式AI出现后，人机介面的沟通变了，AI与人的关係，变得像是小孩有了跟妈妈对话的能力。这是AI平民化最重要的一步。 而生成式AI的贡献并不单单是ChatGPT的功劳，生成式AI至少有三十年的发展，ChatGPT更像是这三十年的一个出口，让生成式AI被大家看到。AI的确会冲击工作机会，但是美国高盛预测，AI可以让美国未来每年劳动生产力多出1%的成长。而对比台湾2025年后，受少子化影响，每年可能会降低1%的劳动生产力，如果台湾可以跟上的话，正好能填补这个缺口。然而，这个有对话能力的AI，目前只有少数跨国企业在主导，甚至是一、两国家在主导。所谓ChatGPT支援繁体中文，这只是在介面上所显示的语言，背后AI推理输出的资料，全部都是英文资料。 这是全球两百多个国家都逃不掉的冲击。在产业面，AI工具可以辅助写作、翻译、重点整理、写程式debug，也可以化身AI偶像，像民视也用了AI主播来播报新闻。这些应用都会让产业、就业市场大洗牌，同时也伴随着真假不分、资安风险的副作用。演讲重点2：台湾的优势与挑战以前中国称computer为计算机，台湾则叫作电脑，现在即将要进入真正的「电脑」时代。电脑有学习力，电脑会不断成长。台湾的优势是有大量提供AI背后运算的硬体，像是半导体、伺服器、晶片。伴随着这些硬体的优势，若能搭上这波AI转型，正好能帮助台湾降低少子化和高龄化的冲击。在软体方面，台湾参与open source开发的人才太少，也缺乏国际级AI平台，只能被动接受国外服务。仅管如此，台湾在垂直领域的应用，仍然有很大的机会，尤其有三个领域的解释权，不能交给国外，必须要交由台湾原生的AI平台产生。这三个领域分别是：（1）法律+AI当你要问AI一个法律案件的判决，你是要问国外的系统，还是台湾的系统呢？无论是帮助辅助判决、法律谘询，甚至是请AI推荐我们一个更好的法规，我们都需要有专属台湾的AI法律平台。（2）教育+AI可汗学院最近的报告发现，ChatGPT可以带动小孩的学习，小孩的参与感很高。而且从时间和空间的角度来看，AI教师还能提供24小时、无远弗届的教学。但问题来了，这个老师说英文。孩子未来要跳过中文，直接从英文学吗？虽然全台湾人都说ChatGPT可以用中文，没问题呀！但当你问ChatGPT早餐要吃什么，他告诉你要吃汉堡。ChatGPT的训练语言是英文。当AI用哪个语言训练模型越多，那个语言的影响力就更大。这也影响到文化层面，每一个国家的文化不同，某些回答的答案应该要不一样。这也指向了一个重点，我们需要一颗｢属于台湾文化的AI大脑｣。（3）健康照护+AI在健康照护的部分，由于时间不够，所以简立峰先生直接跳过了。简报上写到的内容是，降低高龄化和照护需求冲击。台湾在2025年迈入超高龄社会，如何用AI来降低照护人员的工作负担，提升照护的效率，这会是一个切入的角度。未来解决台湾健康照护的问题，跟解决劳动力问题一样，需求非常大，也非常重要。演讲重点3：台湾发展模式要有重点策略小国要有大战略，所谓大战略就是重点策略。台湾现在的AI新创公司，大多数是用API来呼叫别人的AI大脑。由于市场规模小，光是要建立自己大脑，可能就把资源烧光了，所以很少有团队直接做核心演算法，延伸的问题就是没有自己有算力和数据。这时候政府若能适当扮演角色，整合产官学的力量，让新创团队能共享算力与资源，那对发展台湾少数必须自己拥有的AI大脑，会有很大的帮助。要有评测平台英文现在有数千个评测平台（Benchmark），可以衡量每一个AI应用可能性，分辨模型好坏标準。然而，台湾却没有一个公开的评测平台，我们完全不知道什么叫作「好」。因此当务之急，台湾需要基于在地文化、语言的优良评测平台，来引导我们发展。总结：台湾要有自己的AI大脑AI是依据所学习的资料来回答问题，这衍伸了两个问题。第一，现在的AI学习资料几乎都是英文，AI输出的内容，英文的资料扮演举足轻重的角色。第二，如果没有自己的中文语言模型主导权，我们以后的孩子应该要听哪里、用哪里的中文服务？文化是社会价值系统的总合。所谓语言、文字、习俗、思想，我们要把这些东西，外包给其他人吗？无论这颗外包大脑是用什么资料生成的，他都会直接影响我们的社会。这不只是台湾，每一个国家都必须解决这个问题，必须拥有自己文化、属于自己国家的「在地AI大脑」。简立峰先生的演讲于39:56开始责任编辑：Chris核稿编辑：Sisley加入 INSIDE 会员，独享 INSIDE 最精采每日趋势电子报，未来还有会员专属内容。 点击立刻成为会员！延伸阅读：简立峰：人口红利已灭，台湾太受惠于製造业了！简立峰：大家数位转型脚步要更快，连台积电都在数位转型了！作为独董、监察人，简立峰也为东京敲钟出了什么力？AI 时代来临，从文字、图像甚至音讯，人工智慧模型能够处理的资讯越来越複杂。此时，储存与读取资料的效率及安全性、运作演算法所需的运算能力，以及部署云端工具的专业知识，都成为影响企业转型成败的关键因素。既然云端技术作为企业向上发展的根基，也受到越来越多企业主重视，那么具备云端技术的优秀人才，更是各家公司争相抢夺的战略资源。据统计，台湾具备高阶数位技能-云端运算或软体开发的员工，年平均收入高出同侪 121% ，即近六万（59,831） 美元。 Photo Credit：AWS办新户、听讲座，考照享折扣！AWS 云端培训计划免费报名中为了让更多人有机会踏入云端，AWS 特别发起免费报名的「AWS 云端培训计划」，只要参与 7 月 11 日的「AWS云端培训线上课程」，并建立 AWS 新帐号，就可以获得 AWS 云端从业人员认证考照的半价优惠折扣码（价值 50 元美金）。AWS 云端培训线上课程包含「基本云端概念精读」及「备考课程」，能为初学者、工作者带来不同的效益。如果你是毕业新鲜人，面对迅速更迭的科技浪潮感到不知所措，这段云端经验绝对能够提供一个最明确的起点；如果是相关从业者，则能够为你的职涯大大加分，突显你对 AWS 云端运算的深刻理解；如果是企业主或高阶主管，这则是不可或缺的内部培训机会，现在就组织员工上课考照，不必再为向外寻求人才而烦心。立即加入 AWS 云端培训计划，跃升抢手云端人才！取得 AWS 云端从业人员认证考照优惠注意事项：1. 计划内容包含两个部分，(1) 参与 7 月 11 日 AWS 云端培训线上课程；(2) 免费完成 AWS 新帐号建立 （须为 2023 年后建立之新帐号）；必须完成上述两者才能取得优惠资格。 (1). 折扣码领取须知：参与者会在活动日当月底收到一封「领取优惠信件」，务必点选「领取优惠折扣码」以取得优惠。(2). 为了反映趋势变化,产业布局以及最佳云端工作实务，AWS Certified Cloud Practitioner 考试内容即将于 2023 年 9 月 19 日进行改版更新。本场次授课之内容为现有版本（CLF-C01），如果您正在準备此版本考试，请于 2023 年 9 月 18 日前完成（CLF-C01）的考试。2. 折扣适用版本：参与活动取得之优惠折扣，可适用于现有版本（CLF-C01），或更新版本（CLF-C02）的考试。3. 取得折扣码后，您可预约效期内（约 3 个月）的考试。