根据科技媒体 Platformer 创办人、美国科技媒体 The Verge 编辑 Casey Newton，在推特发表的推文指出，推特（Twitter）在週六解僱了大量的约聘人员，影响了大约 4,400 名人员，在所有约聘的 5,500 名员工中佔了 80%，比例相当高。 Casey Newton 预估这波解僱将对内容审核和网站核心基础建设服务营运产生重大影响。Update: company sources tell me that yesterday Twitter eliminated ~4,400 of its ~5,500 contract employees, with cuts expected to have significant impact to content moderation and the core infrastructure services that keep the site up and running. People inside are stunned.— Casey Newton (@CaseyNewton) November 13, 2022 根据外媒包含《Axios》和《CNBC》也证实此消息，多数的被解僱的人员在没有收到任何通知下直接丢了工作，他们是在遗失公司电子邮件和 Slack 企业内部通讯软体的权限，才恍然大悟自己已经被裁撤。 不仅如此，更让人错愕的是，Twitter 并没有将这批裁员通知管理层，他们也是在 Twitter 系统中看到其他员工被停用权限后，才意识到原来自己的同事已被解僱。事实上，自从本月稍早 Twitter 大举裁掉半数员工以来，许多承​外包人员的工作一直处于不确定的状态，因为公司内部许多同仁已经被解僱，有些人甚至不知道该向谁汇报工作。根据外媒《Insider》获得一封给在外包商被裁掉后才收到的内部信提到，Twitter 说明裁员是其「重新调整优先顺序和节省开支」的一部分策略。还通知员工他们的最后一天上班日是 11 月 14 日。马斯克新官上任三把火，大动动作改革，裁掉 Twitter 多位高层主管，在裁减近一半的员工，才发现出错立即联络数十位已被开除的员工，近期推特在人事异动上可说是相当混乱，如今，马斯克又无预警的裁掉推特大量的约聘人员，后续还会有什么样的发展，让我们一起看下去。 核稿编辑：Jocelyn加入 INSIDE 会员，独享 INSIDE 最精采每日趋势电子报，未来还有会员专属内容。 点击立刻成为会员！延伸阅读：Twitter 大裁员！消息指出马斯克为省开支，将裁减 50%人员裁错人了！Twitter 上週五展开大规模裁员后，将再次请回部分员工Twitter 内部文化大变天！消息：马斯克取消例行休假日、远端上班模式马不停蹄！传马斯克已从特斯拉 Autopliot 部门调派 50 名人手至 Twitter太空经济兴起，国际间争相竞逐太空市场庞大的商机，根据Space News报导，韩国2022年的太空支出将比 2021 年增加 19 %，总金额预计来到 6.19 亿美元（相当于新台币 180 亿元），比原先提出之金额高出 15 %。台湾也同样提升科技预算，将太空科技发展列为台湾重要预算项目，顺应国际趋势，积极布局太空产业，由政府携手产官学界打造太空科技的国家队，强化太空产业的发展能量。经济部工业局推动「太空产业供应链发展先期计画」（下称本计画）着重「人才发展」及「产业研发」两大方向，规划卫星产业人才发展系列工作坊，整合国内外顶尖师资，提供前沿太空产业趋势分析及案例分享，回应国内卫星产业链伙伴人才发展需求。 过去由于受限于法规及缺少适合的发展环境，台湾太空相关产业难以发挥空间。随着法规逐渐完善及鬆绑，产业环境的改变以及政府的大力支持，这股低轨卫星太空热让许多企业更加有感。川升公司总经理邱宗文博士分享，这几年低轨卫星的发展盛况全球有目共睹，对台湾的天线厂也是个非常好的机会。低轨卫星不同于手机、NB 的市场，卫星属于高附加价值的产业，能有机会切入刚起步的高价值产业，相信是各家企业都乐见的，再者低轨卫星所使用的接收天线技术与 5G 毫米波相似，这是台湾资通讯产业十分熟悉的领域，若是能再找出适应太空环境下真空、高辐射、高温差的调整方式，凭藉着台湾企业的技术水準，能与国际大厂一同角逐太空市场。镭洋科技的周瑞宏技术长也表示，卫星逐年发射数量的快速成长，客户拉货动能十分强劲；从供应链来看，许多零组件的产品交期也不断递延，不难看出卫星产业绝对是在快速地发展。镭洋科技一方面看好低轨卫星的发展，另一方面则是受到客户需求的转变，除了原先的 RF 射频、天线量测外，也着手发展低轨卫星业者地面接收站阵列天线前段模组，提前布局低轨卫星市场。政府带头，企业组队，合作抢下全球太空商机太空产业是一门精密且严谨的系统工程，也因为造价昂贵、技术门槛高，投入成本高，过去的太空产业可说是「十年磨一剑」，随着近年来商用低轨卫星数量及需求大幅提升，如何在更有限的时间内，打造高附加价值的低轨卫星，将是未来发展太空产业的关键。 邱宗文博士解释，跨领域合作在太空产业非常重要，一整个通讯卫星需要大量的系统设备才能够完成，彼此要能配合，全仰赖团队的合作，这也是川升选择和系统服务商星路科技及老牌製造商全一电子合作的主因。「川升在天线的专业，搭配星路的晶片、系统设备及跨国经验，再加上替许多国际知名车用产品生产製造的全一，三方合作切入低轨卫星的市场，组队抢下高附加价值的海事卫星的移动通讯市场。」全一电子罗三国董事长、川升BWant 邱宗文总经理与星路科技卓世扬董事长一同接受採访，分享三方共同在海事通讯上的努力。Photo Credit：TNL Brand Studio太空产业群起直追 跨领域人才头家抢着要因为发展太空产业涉及多项领域，如低轨通讯卫星就需要通讯、精密机械，电子、电机、资工、数学、物理等不同专业，因此跨领域人才也被视为影响太空产业发展的核心关键，也是各家企业积极争取的人才。全一电子的罗三国董事长认为，全一之所以能持续获得国际大厂的青睐，除了技术及品质外，人才是很重要的关键，毕竟环境大不相同，人才要能与时俱进，才能帮助企业创造更多的可能性。星路科技的卓世扬董事长也表示，现在需要的人才不同于过去代工时期，以前是有一个标準的规格、运用单一的专业去生产，但未来需要的是跨领域、具创新思维的技术人才，因为在太空产业还有很多的可能性等着企业去发展、解决问题，这些过程都不是单一领域就能完成的。 川升的邱宗文总经理也强调，以天线产业来说，现在的工程师需要了解射频、结构、演算法等不同的技术，但这些知识在学校多半是被独立分开的，同时具备跨领域知识的人才十分稀少，也因为川升积极地透过参与经济部工业局的计画、与学校产学合作、设立川升学苑，就是希望能够以多元的方式接触或是培育人才。然而，综观目前的人力市场，要找到跨领域的人才却成了企业之间共同的难题。国立中央大学太空科学与工程学系至镭洋进行企业参访暨学术交流。Photo Credit：镭洋科技Rapidtek Group镭洋科技周技术长表示，台湾较缺乏跨领域的技术人才，这也是镭洋参与本计画的原因，镭洋期望能透过工业局搭桥，在卫星产业跨领域整合的同时，拓展镭洋接触人才的管道，能延揽更多优秀的技术人才；计画中课程培育的部分，对于既有研发团队在专业技术上能有所提升，也有助于提升内部人才训练方向并能更有效的与资源规划。全球太空商机夯、迈向下一个太空新纪元因应全球太空时代来临，各国竞相提高太空发展预算，产业未来指日可待，太空产业也将持续作为未来重点发展产业，对于本计画，川升的邱总经理也给予肯定，政府能够出面带头冲当然是好事，其他国家也都是投入国家级规模的资源在发展，「就像我常跟学生说，做天线是一项艺术，它需要集结众人智慧和技术，现在的低轨卫星也是如此。」据国科会规划，明(2023)年将投入超过新台币50亿元，主要发展遥测卫星、低轨通讯卫星及开发前瞻太空技术等。布局低轨卫星产业人才的两大必须能力：创新、跨域整合。工业局联合产官学界各方资源，协助产业伙伴发挥现有优势，提升企业人才研发实力与能量，期待成为助攻低轨卫星供应链迎接全新卫星世代的加速器！经济部工业局 广告