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亚马逊近 30 年首次执行长交棒,取代贝佐斯的 Andy Jassy 是谁?天空不是尽头而是全新的开始,卫星伙伴同舟共济,头家共育人才
本文来自合作媒体关键评论网,INSIDE 授权转载。美国电商龙头亚马逊(Amazon)执行长贝佐斯(Jeff Bezos)昨(2)日抛出震撼弹,宣布将于今年第 3 季辞去执行长一职。贝佐斯强调,这不是退休,他会以执行董事长的身份留在亚马逊,转向发展亚马逊的慈善事业。 推荐阅读:震撼弹!亚马逊执行长 Jeff Bezos 宣布 Q3 交棒 AWS Andy Jassy不过,亚马逊是贝佐斯一手所创办,这是亚马逊成立近 30 年来第一次的执行长交棒,外界都在好奇,这位接班人是谁?(中央社)电商龙头亚马逊 2 日宣布,贝佐斯在今年第 3 季将执行长的棒子交给旗下网路服务执行长贾西(Andy Jassy),他被拔擢象徵云端服务的重要性。亚马逊 1994 年 7 月 5 日成立于西雅图,27 年来一直由创办人贝佐斯担任执行长,亚马逊从一家线上小书店变成全球电商龙头,目前员工约 130 万人。 亚马逊在2000年11月推出了日本网站Amazon.co.jp。Andy Jassy 何许人也?根据即将接棒执行长的贾西在商务社群网路领英(LinkedIn)上的讯息,他自 1997 年加入亚马逊,在贾西带领下,亚马逊网路服务不仅是获利单位,且主导云端运算业界。网路研究公司顾能(Gartner)分析,亚马逊 2019 年在整个云端市场市佔率为 45%。《CNBC》报导,贝佐斯在致员工信上提到,公司上下都认识贾西:「在亚马逊的时间几乎和我一样久,他将会是杰出的领导人,我对他有信心」。Who is Andy Jassy, the next CEO of Amazon? https://t.co/QuO1Q6RT9w pic.twitter.com/0ISjDihQSQ— Reuters (@Reuters) February 3, 2021 贾西 1990 年毕业于哈佛大学、1997 年取得哈佛大学商学院企管硕士(MBA),于同年与服装设计师妻子卡普兰(Elana Rochelle Caplan)结婚,育有 2 个孩子。他并获选为《金融时报》(Financial Times)「2016 年风云人物」。今年 9 月将上任的这位亚马逊新执行长还有个副业,根据 ESPN 等媒体报导,贾西是北美职业曲棍球联盟 NHL 第 32 支球队、去年正式命名为西雅图海妖(Kraken)队的共同拥有人之一。 亚马逊公布创纪录的财报数字,去年第 4 季营收达 1256 亿美元,年增 44%。由于「COVID-19」(2019 年新型冠状病毒疾病,简称武汉肺炎)疫情爆发期间,民众网购涌向亚马逊,推升去年全年营收达 3861 亿美元,年增 38%。亚马逊的金鸡母,AWS 有多赚钱?虽然过去亚马逊一直是美国电商界的龙头,不过去年第 4 季是亚马逊单季销售额首次突破 1000 亿美元。而根据亚马逊公布的财报,AWS 这个部门去年第四季度的净销售额(net sales)为 127.4 亿美元,比 2019 年同期的 99 亿美元成长了 28%,该部门去年一整年替亚马逊带来高达 453 亿美元的净销售额。扣除掉运营成本后,AWS 去年替亚马逊带来 135 亿美元的营业利益,佔全公司营利近六成。贝佐斯的接班人,现年 53 岁的贾西是在 2006 年开始协助推动了 AWS 这项服务,并一直领导着这个部门,如今,该部门已经成为亚马逊的金鸡母。亚马逊的 AWS 仍是全球云端市场霸主,根据市场研究机构 Canalys 去年 11 月报告,2020 年第三季,亚马逊 AWS 以 32% 的营收市占率位居龙头,狠狠把微软 Azure(19%)和 Google Cloud(7%)抛在后面,中国阿里巴巴的云端服务则排行第四(6%)。贾西被升职,可见云端服务对亚马逊的现在与未来,都至关重要。AWS 脸部辨识技术惹议,暂停使用一年不过,贾西率领的 AWS 也不是没有争议。《科技新报》报导,AWS 在 2016 年推出脸部辨识软体服务 Rekognition,现在是美国警察脸部辨识技术服务最大供应商之一,从照片和影片取得脸部资料与其他资料库配对,以协助警方确认嫌犯和失踪儿童。不过反对者表示,脸部辨识赋予政府前所未有的权力,恐遭警察滥用技术。随着黑人平权运动在美国大规模抗议,执法部门对脸部辨识应用收到更多压力。亚马逊表示将暂停提供警用脸部辨识软体服务 Rekognition,为期一年,同时呼吁立法机构对脸部辨识技术应用制定更多监管规範。退而不休,贝佐斯仍是亚马逊最大股东宣布将交棒给贾西后,贝佐斯强调他辞去执行长一职与退休无关,将继续以执行董事长的身份参与亚马逊的重要计画,包括他的太空事业 Blue Origin、慈善事业「首日基金会」(Day One Fund )和「贝佐斯地球基金」(Bezos Earth Fund)与新闻事业(《华盛顿邮报》等事业体)上。推荐阅读:Jeff Bezos:2024,Blue Origin 将送首位登月女性上月球!《纽约时报》报导,贝佐斯辞去执行长后,仍是亚马逊的最大股东,他拥有该公司 10.6% 的股份,并将继续担任董事会成员。贝佐斯仍是亚马逊的最大股东。亚马逊仍面临反垄断的指控。欧盟等监管机构去年 11 月指控亚马逊公司利用其规模和掌握的数据,破坏依靠该公司吸引客户的较小商户,从而违反了反垄断法。责任编辑:MindyLi核稿编辑:Anny延伸阅读:Amazon 致信新任总统拜登:愿助政府分发疫苗道贺总统拜登之后 贝佐斯领军巨兽亚马逊如何迎来更多挑战?机队再扩大!Amazon 一口气买 11 架波音 767 提升运送效率贝佐斯宣布捐 6.84 亿 Amazon 股票!资助对象含气候、环境保护领域太空经济兴起,国际间争相竞逐太空市场庞大的商机,根据Space News报导,韩国2022年的太空支出将比 2021 年增加 19 %,总金额预计来到 6.19 亿美元(相当于新台币 180 亿元),比原先提出之金额高出 15 %。台湾也同样提升科技预算,将太空科技发展列为台湾重要预算项目,顺应国际趋势,积极布局太空产业,由政府携手产官学界打造太空科技的国家队,强化太空产业的发展能量。经济部工业局推动「太空产业供应链发展先期计画」(下称本计画)着重「人才发展」及「产业研发」两大方向,规划卫星产业人才发展系列工作坊,整合国内外顶尖师资,提供前沿太空产业趋势分析及案例分享,回应国内卫星产业链伙伴人才发展需求。 过去由于受限于法规及缺少适合的发展环境,台湾太空相关产业难以发挥空间。随着法规逐渐完善及鬆绑,产业环境的改变以及政府的大力支持,这股低轨卫星太空热让许多企业更加有感。川升公司总经理邱宗文博士分享,这几年低轨卫星的发展盛况全球有目共睹,对台湾的天线厂也是个非常好的机会。低轨卫星不同于手机、NB 的市场,卫星属于高附加价值的产业,能有机会切入刚起步的高价值产业,相信是各家企业都乐见的,再者低轨卫星所使用的接收天线技术与 5G 毫米波相似,这是台湾资通讯产业十分熟悉的领域,若是能再找出适应太空环境下真空、高辐射、高温差的调整方式,凭藉着台湾企业的技术水準,能与国际大厂一同角逐太空市场。镭洋科技的周瑞宏技术长也表示,卫星逐年发射数量的快速成长,客户拉货动能十分强劲;从供应链来看,许多零组件的产品交期也不断递延,不难看出卫星产业绝对是在快速地发展。镭洋科技一方面看好低轨卫星的发展,另一方面则是受到客户需求的转变,除了原先的 RF 射频、天线量测外,也着手发展低轨卫星业者地面接收站阵列天线前段模组,提前布局低轨卫星市场。政府带头,企业组队,合作抢下全球太空商机太空产业是一门精密且严谨的系统工程,也因为造价昂贵、技术门槛高,投入成本高,过去的太空产业可说是「十年磨一剑」,随着近年来商用低轨卫星数量及需求大幅提升,如何在更有限的时间内,打造高附加价值的低轨卫星,将是未来发展太空产业的关键。 邱宗文博士解释,跨领域合作在太空产业非常重要,一整个通讯卫星需要大量的系统设备才能够完成,彼此要能配合,全仰赖团队的合作,这也是川升选择和系统服务商星路科技及老牌製造商全一电子合作的主因。「川升在天线的专业,搭配星路的晶片、系统设备及跨国经验,再加上替许多国际知名车用产品生产製造的全一,三方合作切入低轨卫星的市场,组队抢下高附加价值的海事卫星的移动通讯市场。」全一电子罗三国董事长、川升BWant 邱宗文总经理与星路科技卓世扬董事长一同接受採访,分享三方共同在海事通讯上的努力。Photo Credit:TNL Brand Studio太空产业群起直追 跨领域人才头家抢着要因为发展太空产业涉及多项领域,如低轨通讯卫星就需要通讯、精密机械,电子、电机、资工、数学、物理等不同专业,因此跨领域人才也被视为影响太空产业发展的核心关键,也是各家企业积极争取的人才。全一电子的罗三国董事长认为,全一之所以能持续获得国际大厂的青睐,除了技术及品质外,人才是很重要的关键,毕竟环境大不相同,人才要能与时俱进,才能帮助企业创造更多的可能性。星路科技的卓世扬董事长也表示,现在需要的人才不同于过去代工时期,以前是有一个标準的规格、运用单一的专业去生产,但未来需要的是跨领域、具创新思维的技术人才,因为在太空产业还有很多的可能性等着企业去发展、解决问题,这些过程都不是单一领域就能完成的。 川升的邱宗文总经理也强调,以天线产业来说,现在的工程师需要了解射频、结构、演算法等不同的技术,但这些知识在学校多半是被独立分开的,同时具备跨领域知识的人才十分稀少,也因为川升积极地透过参与经济部工业局的计画、与学校产学合作、设立川升学苑,就是希望能够以多元的方式接触或是培育人才。然而,综观目前的人力市场,要找到跨领域的人才却成了企业之间共同的难题。国立中央大学太空科学与工程学系至镭洋进行企业参访暨学术交流。Photo Credit:镭洋科技Rapidtek Group镭洋科技周技术长表示,台湾较缺乏跨领域的技术人才,这也是镭洋参与本计画的原因,镭洋期望能透过工业局搭桥,在卫星产业跨领域整合的同时,拓展镭洋接触人才的管道,能延揽更多优秀的技术人才;计画中课程培育的部分,对于既有研发团队在专业技术上能有所提升,也有助于提升内部人才训练方向并能更有效的与资源规划。全球太空商机夯、迈向下一个太空新纪元因应全球太空时代来临,各国竞相提高太空发展预算,产业未来指日可待,太空产业也将持续作为未来重点发展产业,对于本计画,川升的邱总经理也给予肯定,政府能够出面带头冲当然是好事,其他国家也都是投入国家级规模的资源在发展,「就像我常跟学生说,做天线是一项艺术,它需要集结众人智慧和技术,现在的低轨卫星也是如此。」据国科会规划,明(2023)年将投入超过新台币50亿元,主要发展遥测卫星、低轨通讯卫星及开发前瞻太空技术等。布局低轨卫星产业人才的两大必须能力:创新、跨域整合。工业局联合产官学界各方资源,协助产业伙伴发挥现有优势,提升企业人才研发实力与能量,期待成为助攻低轨卫星供应链迎接全新卫星世代的加速器!经济部工业局 广告